八年春秋寒暑，八年風雨歷程。2011年是仁和集團“三五計劃”的開局之年，也是仁和管理干部學校貫徹集團公司“人才領先”戰略的關鍵之年。2月9日下午，仁和干校在集團總部隆重召開“仁和干校成立八周年慶典暨首屆十大優秀學員頒獎”大會。集團副董事長曹克、肖正連等領導出席了大會，仁和干校全體學員參加了大會。

肖正連副董事長在會上發表了重要講話，代表楊文龍董事長和集團董事會向獲獎學員表示熱烈祝賀，向仁和干校全體工作人員及關心、支持、幫助仁和干校發展的集團各部門，各子公司表示衷心感謝。肖正連副董事長指出，仁和干校成立八年來，成功培養了一大批優秀的管理干部，為集團打造人才競爭優勢作出了積極貢獻。2011年，是仁和集團三五計劃的開局之年。實現集團“三五”戰略目標的重要前提是人才領先，要把人才的引進與培養提升到戰略高度。2011年，集團將人才引進與培養作為對中高層管理干部考核的一項重要指標，引進、培養、使用、輸出人才是管理人員的重要職責。肖正連副董事長同時希望仁和干校全體學員在新的一年里多學習、勤思考、善創新、快進步，在集團“三五’戰略的指引下，保持優良傳統，做出新的貢獻。

會上，曹克副董事長宣布了仁和干校優秀學員名單。伴隨著歡快的音樂，仁和干校首屆十大優秀學員上臺接受了頒獎，并發表了獲獎感言，決心以更加優異的業績為仁和事業的發展做出應有的貢獻。

頒獎儀式結束后，舉行了一場別開生面的紀念酒會。集團領導與學員們歡聚一堂，互致慶賀與祝福，祝愿仁和明天更加美好，仁和事業欣欣向榮。仁和干校各期學員還獻上了精心準備的文藝節目，表達了對企業培養的真誠感謝，抒發了為仁和事業爭做貢獻的堅強決心。